人材のご紹介から入社準備まで一貫して支援
特定技能外国人
採用支援
採用条件の整理、求人票の作成、候補者募集、面接、 在留資格申請の専門家連携、入社準備まで、 特定技能外国人の採用を一貫して支援します。
有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302115
登録支援機関認定：25登-012361
人手不足を補うだけでなく、
ともに働き、成長する
外国人材の採用へ。
特定技能は、人材確保が難しい産業分野において、 一定の専門性や技能を持つ外国人材を雇用するための在留資格です。
採用にあたっては、対象となる業務、雇用条件、候補者の技能・日本語能力、 在留資格申請、入社後の支援体制などを整理する必要があります。
アンドネットは、企業の業務内容や採用計画を確認し、 求人票の作成から候補者のご紹介、面接、採用決定、 入社準備までを一貫して支援します。
このような採用課題はありませんか？
求人を出しても、日本人の応募が集まらない
求人媒体や紹介会社を利用しても応募が少なく、必要な人員を確保できない。
外国人採用の進め方が分からない
制度や必要書類、採用から入社までの流れが分からず、検討が進まない。
自社の業務が特定技能の対象になるか分からない
どの業務を担当させられるのか、現在の仕事内容で採用できるのか判断できない。
海外採用や面接に不安がある
候補者の技能、日本語能力、就労意欲をどのように確認すべきか分からない。
採用手続きに割ける人員がいない
通常業務と並行して、候補者対応や書類準備、入社準備を進めることが難しい。
採用後に長く働いてもらえるか不安
労働条件や仕事内容、生活環境の認識違いによる早期離職を防ぎたい。
採用準備から入社まで一貫して支援
企業の採用条件を整理し、候補者との適切なマッチングを進めます。
採用条件・業務内容の確認
採用人数、職種、仕事内容、勤務地、給与、勤務時間、 採用時期などを確認します。
対象分野・業務の整理
実際に担当する仕事内容を確認し、 特定技能の対象となる業務や採用条件を整理します。
求人票の作成
仕事内容、待遇、住居、勤務環境などを整理し、 候補者に伝わりやすい求人票を作成します。
国内外からの候補者募集
国内在住者や海外の候補者から、 企業の採用条件に合う人材を募集します。
候補者の確認・推薦
技能、日本語能力、職歴、就労意欲、希望条件などを確認し、 企業へ推薦します。
面接・選考支援
面接日程の調整、候補者への事前案内、 必要に応じた通訳など、選考を支援します。
在留資格申請の専門家連携
雇用条件や仕事内容を整理し、 在留資格申請について行政書士等の専門家と連携します。
入社準備・支援業務への接続
入社日程、住居、移動、生活準備などを整理し、 入社後は登録支援機関による継続的な支援へつなぎます。
特定技能1号外国人には、事前ガイダンス、生活支援、相談対応、 定期面談などの支援が必要です。アンドネットは登録支援機関として、 採用後の受入れ・定着支援にも対応しています。
主な対応分野・ご紹介人材
主な対応分野
- 介護
- 宿泊
- 農業・酪農
- 飲食料品製造
- 自動車整備
- 建設
- その他の特定技能対象分野
主なご紹介人材
- 海外で技能・日本語試験に合格した人材
- 日本国内で就職・転職を希望する特定技能人材
- 技能実習を修了し、特定技能へ移行する人材
- 日本語学校・専門学校等を卒業予定の外国人材
- 分野ごとの実務経験や専門技能を持つ人材
特定技能で従事できる業務や企業側に求められる要件は、 分野や施設、事業内容によって異なります。 実際の業務内容を確認したうえで、個別にご案内します。
アンドネットの特定技能採用支援
企業の現場から採用条件を整理
制度だけを基準にするのではなく、実際の仕事内容や勤務体制、 人材不足の状況を確認し、採用条件を具体化します。
本人の意思を確認した人材紹介
技能や日本語能力だけでなく、仕事内容、勤務地、待遇、 将来の希望などを確認したうえで候補者を推薦します。
採用から入社後支援まで連携
人材紹介、在留資格申請の専門家連携、 入社準備、登録支援機関業務まで切れ目なく対応します。
ご相談から入社までの流れ
お問い合わせ
現在の採用状況や必要な人材についてお聞かせください。
求人条件の整理
業務内容、人数、待遇、勤務環境などを確認します。
候補者の推薦
条件に合う候補者を選定し、企業へご紹介します。
面接・採用決定
面接を実施し、双方の意思を確認して採用を決定します。
申請・入社準備
在留資格申請、住居、移動などの準備を進めます。
よくあるご質問
外国人採用を検討し始めた段階でも相談できますか？
はい。採用人数や国籍が決まっていない段階でもご相談いただけます。 現在の業務内容や採用課題を確認し、特定技能での採用可能性を整理します。
何名から採用できますか？
1名からご相談いただけます。 複数名を同時に採用する場合は、受入体制や入社時期も含めて採用計画を整理します。
海外にいる人材と面接できますか？
はい。オンライン面接を中心に、企業と候補者の日程を調整します。 必要に応じて通訳や面接準備も支援します。
採用してから入社まで、どのくらいかかりますか？
候補者の居住地、在留資格、必要書類、審査状況などによって異なります。 採用決定後に必要な手続きと想定スケジュールをご案内します。
入社後の支援も依頼できますか？
はい。特定技能1号外国人に必要となる支援についてもご相談いただけます。 人材紹介から入社後支援まで、継続して対応します。
特定技能外国人の採用について、
まずは現在の状況をお聞かせください。
採用人数や国籍が決まっていない段階、 自社が対象になるか分からない段階でもご相談いただけます。
